ビジネスブレインのSDGsへの取り組み

・女性活躍推進の整備

ジェンダーフリーを目指し性別にとらわれず活躍できる為の環境を提供しています

・男性の家庭参画の推進

男女関係なく子どもの学校行事への参加などを促進し、家族との時間を大切にしてほしいと考えます。男性育児休業取得実績あり

・高齢社員の戦力化

個々でキャリアプランを相談し、働き続けられる環境・制度の実現を目指しています

・テレワークの活用、ＩＣＴ推進

クラウド活用と社内ITコーディネーターを設置し、柔軟な働き方を目指します

・肉体的な健康の増進

健康診断の受診促進、追加受診の支援体制を整備していきます

・精神的な健康の増進

人事側の面談スキルの向上、社員への不安・不満の解消に向けた相談しやすい社内体制を整備します

・福祉施設への利用者の健康増進提案

ネットワークを整備し、YouTubeを活用しての体操促進などの事例があります

・業務中の事故を防ぐ為の労働安全衛生指導

全社員へヒヤリハットアンケートを実施し、内容を共有、再発防止に励んでいます

・働き方改革推進室の設置

働く上での悩み等相談を受ける社内窓口を設置しています

・スタッフのキャリアサポート

個別相談で教育研修＋キャリアコンサルティングで「就労支援、スキルアップ」を目指します

・環境対応洗剤の使用

清掃に使う洗剤は、海や川の汚染を防げる環境に優しい洗剤を使用しています

・ペーパーレス化の促進

資源の使用頻度を減らし、環境保全に貢献します